Agente psicosocial

Las características de la organización: variables estructurales (tamaño y diferenciación de unidades, centralización, formalización), definición de competencias, estructura jerárquica, canales de comunicación e información, relaciones interpersonales, procesos de socialización y desarrollo de la carrera, estilo de liderazgo, tamaño, etc.
Medio tensional en el cual se desempeña el trabajo, que puede causar alteraciones en la estructura psíquica y de personalidad de los trabajadores.
Los agentes psicosociales son el resultado de los factores que configuran la personalidad del hombre:
familia
labor
escuela
Medio social
Riesgos psicosociales
Se refiere a la interacción de los aspectos propios de las personas con las modalidades de gestión administrativa y demás aspectos organizacionales inherentes al tipo de proceso productivo.

Riesgos psicosociales
Características de la tarea.
Estructura de la organización.
Características del empleo.
Características de la empresa.
Organización del tiempo de trabajo.
Las características de la tarea: cantidad de trabajo, desarrollo de aptitudes, carencia de complejidad, monotonía o repetitividad, automatización, ritmo de trabajo, precisión, responsabilidad, falta de autonomía, prestigio social de la tarea en la empresa, etc.
Económico:
Importantes perdidas económicas para la empresa.
Perdidas para las organizaciones.
Perdida para la familia del trabajador.
Perdidas para el seguro social.
Perdidas para el país.
Social: las enfermedades profesionales merman la fuerza de trabajo que dispone un país y por tanto afectará directamente a la sociedad, ya que aumenta el numero de incapacitados a los que hay que mantener y cuidar.
disminución de individuos preparados.
Malas actitudes que se desarrollan entre las personas que están cercanas a los afectados.
Perdida de los mercados extranjeros y nacionales.
Enfermedades profesionales e impactos
Psicológico: las condiciones higiénicas deficientes, así como las enfermedades profesionales, desarrollan en las personas amenazadas el temor constante de verse lesionada gravemente y esto produce un ambiente de inseguridad personal que afectara su trabajo y su personalidad.
La organización del tiempo de trabajo: duración y tipo de jornada, pausas de trabajo, trabajo en festivos, trabajo a turnos y nocturno, etc.
Agente psicosocial
Las características del empleo: diseño del lugar de trabajo, salario, estabilidad en el empleo y condiciones físicas del trabajo.
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