ETICA

PERSPECTIVA


PACIENCIA


PUNDONOR


PERSISTENCIA


PROPOSITO
















¿ QUE LE PASARA A NUESTRA SOCIEDAD QUE VA PERDIENDO EL NORTE MORAL?
La sociedad que pierda el norte moral se llama: Destrucción, por potente que sean sus recursos económicos y por solidas que parezcan sus instituciones políticas, económicas, culturales y sociales.

ETICA PROFESIONAL
¿DÓNDE EMPIEZA LA OBLIGACION MORAL?
En el ámbito del derecho la OBLIGACION MORAL viene determinada de manera externa, mientras que la ética busca que surja la toma de conciencia y la obligación desde dentro.
LEY Y ETICA, LEGALIDAD Y MORALIDAD.
Son ámbitos distintos pero ala vez relacionados.
ANTONIO ARGANDOÑA enumera una serie de razones para demostrar que legal no es sinónimo de ético.

La ley puede ser inmoral por ejemplo si dispone discriminar a alguien en razón de su color, sexo o religión.
La ley no puede abarcar a todos los casos posibles, por tanto, deja siempre ámbitos o cuestiones sin regular.
No es posible establecer leyes para todo, la ética, en cambio, deja un amplio margen para la libertad personal.
LAS ETICAS Y OTRAS CIENCIAS
La ciencia como disciplina es autónoma pero busca apoyo de otras disciplinas científicas, en especial de las ciencias humanas o sociales. Como ejemplo en :
La ética y la biología
La ética y sociología
La ética y economía
La ética y psicología
VALORES SOCIALES
L os seres humanos han definido sus valores a lo largo de la historia, reflejándolos en las mentalidades colectivas, las leyes, las costumbres, la religión y la cultura.
Son: el bien, la verdad, la belleza, la felicidad, la virtud, , han sido conceptos que desde el principio de la humanidad han guiado el comportamiento y las aspiraciones de las personas y las sociedades.
TIPOS DE VALORES
Solidaridad: Es el vinculo que une a hombres y pueblos de modo que el bienestar de unos determina el de los otros.
Generosidad: es el habito de dar y entender a los demás.
Responsabilidad.
Respeto .
Justicia.

LAS ETICAS Y OTRAS CIENCIAS
ETICA Y BIOLOGIA: Ética no puede caso omiso de los investigadores biológicos, cuyos logros asombran a la humanidad principalmente en el campo de la ingeniería genética.
ETICA Y SOCIOLOGIA: estudia el comportamiento humano como ser social en el mundo de las relaciones. La ETICA en los actos morales de los individuos tiene que conocer las estructuras sociales, sus relaciones e instituciones que influyen y condicionan un determinado comportamiento.
¿QUÉ ES LEGALIDAD Y LICITUD?
La LEGALIDAD es el respeto de las normas jurídicas que tienen vigencia en una determinada comunidad, empresa, país, etc. Es legal, pues todo comportamiento que responde a lo estipulado en leyes o reglamentos.
La LICITUD alude ala bondad o maldad de los comportamientos independientes de que estén o no legislados en ese determinado lugar o momento.
DISTINCION ENTRE ETICA Y LEY
Es evidente que las sociedades modernas, el modo de institucionalizar la MORALIDAD a menudo pasa por su LEGALIZACION, pero también es cierto que las leyes suelen ir con frecuencia muy detrás de los acontecimientos. (el mundo económico es muy dinámico)
¿POR QUÉ ESTUDIAMOS ETICA?
ARISTOTELES: "Es para hacernos virtuosos y buenos."
¿ QUE SE ENTIENDE POR ETICA?
La ética estudia la vida moral del hombre. Se centra en una dimensión particular dentro de la sociedad humana.

RAE : La parte de la filosofía que trata de la moral y obligación del ser humano.
ETICA: Estudia el comportamiento moral del hombre como ser individual y social.
VALORES: Argumentos que sustentan la afirmación de que algo es bueno, correcto justo. Son fundamentos para convivir pacíficamente en la sociedad
RELACION ENTRE LA ETICA Y LA MORAL
Semejanza entre ética y moral:

MORAL: conjunto de normas que una sociedad se encarga de transmitir de generación en generación.
ETICA: Conjunto de normas que el sujeto a esclarecido y adaptado a su propia mentalidad.
PERSONA MORAL
"es quien vive en concordancia con las costumbres de la sociedad y cuyo único castigo de la no observancia de dichas costumbres es la separación de la sociedad."

MORAL + ETICA= FUNDAMENTO DE LA CONDUCTA HUMANA.

¿QUIÉN ES ETICO?
¿Salario es ético?
¿Procesos son éticos?
¿Productos son éticos?
¿Empresas son éticas?

Solo las personas son éticas.
¿ LA ETICA ES DINAMICA?
Es dinámica en sentido de que modifica ala persona en cada toma de decisiones y en cada acción que realiza, porque en virtud del bien o mal que elija esta eligiendo el tipo de persona que quiere ser.
PRINCIPIOS DEL PODER ETICO (5 Ps')
PROPOSITO: Tiene carácter progresivo , da sentido y definición a la misión de la organización, la cual debe estar guiada por valores, esperanzas y una visión que ayude a saber que tipo de conducta es la aceptable.
PUNDONOR: Es el orgullo que produce cada organización o persona por sus propios logros. Se debe creer en uno mismo y tener confianza en sus aptitudes. No debe confundirse con el falso orgullo.
PACIENCIA: Para ello es necesario mantener un equilibrio entre la obtención de resultados y el medio que utilizamos para alcanzarlos. Las acciones éticas exigen reflexión.

LAS ETICAS Y OTRAS CIENCIAS
ETICA Y ECONOMIA: Se observa principalmente en las relaciones de producción imperantes en una sociedad. La ética tiene que tomar conocimiento de la dinámica económica de una sociedad para analizar, comprender y explicar las acciones morales presentes en ella.
ETICA Y PSICOLOGIA: La psicología aporta ala ética al explicar las leyes que rigen las motivaciones internas de la conducta del individuo.
ETICA Y PEDAGOGIA: Como ciencia tiene por objeto estudiar la formación de la personalidad de la persona, para diagnosticar científicamente el proceso formativo en la dimensión instructiva educativa y transformadora.
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES
Objetivos y verdaderos: los valores se dan en la persona o en las cosas, independientemente que se le conozca o no.
Subjetivos: Los valores tienen importancia al ser apreciados por la persona, su importancia es solo para ella, no para los demás. Cada cual lo busca de acuerdo a sus intereses.
Objetivos: Los valores también son objetivos por que se dan independientemente del conocimiento que se tenga de ellos.
ETICA PRODUCE BIENESTAR INTEGRAL
Pero es indispensable:

Que las personas y la organización sean proactivas.
Consientes de si mismas.
Que asuman la responsabilidad por sus propios actos.
Comprender primero al otro, antes de ser comprendido

LA ETICA FORMA PERSONAS
Con visión a largo plazo
Ciudadanos que cumplen con sus deberes y ejercen sus derechos.
Dignas, libres, justas y productivas.
Con responsabilidades reales de competitividad.
Respetuosas de la diversidad del planeta.
Con valores.


LA ETICA RECLAMA:
Eficacia, eficiencia, transparencia, calidad, excelencia, responsabilidad, crecimiento personal, social y un verdadero desarrollo integral.
Capacitación.
Calidad en el servicio al cliente.
Compromiso social.
¿ QUE ESTA HACIENDO LA ETICA?
L e permite a la persona:
Hacer siempre lo correcto.
Actuar con voluntad, justicia y libertad.
Comprender y cumplir con el compromiso social.
Promover y luchar por la honestidad y la integridad.
UN CODIGO DE ETICA DE MAS DE 3000 AÑOS
Camina con integridad.
Haz lo que es correcto.
Habla la verdad de tu corazón.
Guárdate de la maledicencia de tu lengua.
No causes daño al prójimo.
No hables mal de tus semejantes.
Cumple tu palabra aunque te cueste.
Haz el bien sin esperar recompensa.
No aceptes sobornos.
Menosprecia a los hombres viles.
Honra a los sirven a dios.

PRINCIPIOS DEL PODER ETICO (5 Ps')
PERSISTENCIA: Comprometernos a hacer lo que nos hemos propuesto y que nuestros actos estén acordes con el propósito. Conviene señalar que ser una persona ética es comportarse con ética en todo momento.
PERSPECTIVA: Es la capacidad de establecer lo que es importante en una situación determinada. Las jefaturas y los empleados deberán tomar un tiempo para reflexionar en donde están, evaluar hacia donde van y tomar la decisión de como van ha lograrlo.
PRINCIPIOS DEL PODER ETICO (5 Ps')
Kennet Blanchard
Norman Vicent
DEFINICION DE MORAL
"Es el conjunto de normas y prescripciones establecidas por la sociedad y dirigida al individuo con el propósito de regular su conducta en todos los sectores de la vida social"
ESCENCIA DE LA MORAL
En toda moral se encuentra dos elementos fundamentales: el mandato y la obediencia.
El MANDATO: implica la obediencia de alguien que manda y de un deber que tiene que ser ejecutado. ¿Quién es el que manda?
La OBEDIENCIA: Significa la existencia de alguien que obedece, ¿Quién es el que obedece?. Es el individuo que vive en una sociedad.
CARACTERISTICAS DE LOS VALORES
Independientes e inmutables: son lo que son y no cambian, Ejm: justicia ,belleza, amor, etc.
Absolutos: son los que no están condicionados o atados a ningún hecho social, histórico, biológico o individual. Ejm: verdad o bondad.
Inagotables: No hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza, la sinceridad, la bondad, el amor.

ORIGEN DE LA MORAL
La moral surge cuando el hombre adquiere su primigenio carácter social, cuando estas acciones por sus resultados positivos para el grupo fueran puestas en practica una y otra vez hasta convertirse en una costumbre se tornan en preceptos o principios que regularon la conducta de los individuos
VALORES MORALES
Son aquellos que pertenecen al hombre en lo mas íntimamente humano, haciéndolo mas humano con una mayor calidad como persona.
Surgen primordialmente en el individuo por influjo y en el seno de la familia. Ejm: respeto, lealtad, honestidad, trabajo, responsabilidad, tolerancia, etc.
¿DÓNDE EMPIEZA LA OBLIGACION MORAL?
En el ámbito del derecho la OBLIGACION MORAL viene determinada de manera externa, mientras que la ética busca que surja la toma de conciencia y la obligación desde dentro.
MORAL Y MORALIDAD
Moral: Denominada también como norma de derecho es utilizada para referirse al conjunto de principios, normas, imperativas o ideas que se mantiene vigentes en el plano normativo, teórico o ideal en un tiempo o espacio.
Moralidad: Norma de hecho que hace referencia a las acciones reales en que son puestos en practica las normas o los principios, las mismas que son observadas en las relaciones humanas, lo que significa que la moral existe para ser realizada, pues no tendría sentido prescribir una norma si no fuera posible llevarla a cabo.

"Son las normas de conducta y actitudes "
LOS VALORES
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº


















Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de subtítulo del patrón
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº



























04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
04/11/2014

Nº








Haga clic en el icono para agregar una imagen
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de subtítulo del patrón
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
04/11/2014

Nº
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
04/11/2014

Nº








Haga clic en el icono para agregar una imagen
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº

Haga clic en el icono para agregar una imagen
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº


Haga clic para modificar el estilo de subtítulo del patrón
04/11/2014

Nº

Haga clic para modificar el estilo de título del patrón

Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
04/11/2014

Nº
04/11/2014

Nº

04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón

04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel

04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de subtítulo del patrón

Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
04/11/2014

Nº
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón
Segundo nivel
Tercer nivel
Cuarto nivel
Quinto nivel
PERSPECTIVA

PACIENCIA

PUNDONOR

PERSISTENCIA

PROPOSITO