Desempleo coyuntura economica

May 28, 2017 | Autor: Alejandro Arias | Categoria: Management, Economia, Desempleo
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1. Si el congreso fija un salario mínimo inferior al salario de equilibrio este afectaría la oferta laboral de los jóvenes ya que esta se vería reducida y se produciría un fenómeno de desempleo voluntario puesto que estos jóvenes no estarían dispuestos a trabajar por un salario más bajo que el de equilibrio y optarían por prepararse más y buscar mejores alternativas de empleo que les ofrezca una remuneración mayor que el salario mínimo
En el caso de los adultos si se impone un salario mínimo mayor al de equilibrio esto dispararía la oferta pues los adultos estarían dispuestos a trabajar por una remuneración mayor, sin embargo la capacidad del mercado laboral no podría abastecer dicha oferta y por esto se produciría un efecto de desempleo involuntario pues aunque las personas estén dispuestas a trabajar no existen plazas suficientes para todos.
Mi opinión sería la de mantener ambos salarios en el precio de equilibro ya que si a los jóvenes se les ofrece un salario muy alto estos dejarían su preparación académica para emplearse y aumentaría la mano de obra no calificada y en el caso de los adultos también debe mantenerse igual ya que el mercado laboral no tiene la capacidad suficiente de ocupar a todas las personas que ofrecen su fuerza laboral, además de que por la edad se les puede complicar aún más la obtención de un empleo a este tipo de personas adultas.

2. Primero que todo hay que entender que esta tendencia a la baja de empleo de los jefes de hogar puede deberse en una gran parte a un cambio generacional las personas que vienen trabajando durante cierto periodo de años van envejeciendo y por esto pierden su capacidad de trabajo y son despedidos o se pensionan. Aquí los no jefes empiezan a trabajar ya sea para ayudar en periodos de crisis a los jefes de hogar o simplemente porque los jefes de hogar ya no están en capacidad de trabajar.
En los periodos de crisis (1996-2003 y 2007-2009) se ve un pico de alza en el empleo de los no jefes y se reduce el empleo de los jefes de hogar, esto puede deberse en primera instancia a que las empresas buscan reducir costos por lo que hacen recorte de personal o bajan los salarios para así salvar algo de utilidad. Al bajar los salarios muchas personas deciden renunciar y buscar algo mejor y aquí es donde la empresa decide contratar mano de obra no calificada o jóvenes sin experiencia, de aquí se puede explicar esta alza de empleo de las personas que no son jefes de hogar puesto que en épocas de necesidad estarían dispuestas a aceptar cualquier empleo siempre que tengan una remuneración así sea baja y las empresas durante esta época de crisis buscan eso población joven y que acepten un salario bajo.
Durante los periodos de auge (2003-2007) se puede ver que la gráfica de no jefes empleados baja un poco, esto puede deberse en primera instancia a que los no jefes ya no ven la necesidad de trabajar para ayudar a los jefes de familia y deciden abandonar el empleo momentáneamente para prepararse más y conseguir un empleo mejor remunerado. También por que muchas empresas dejan de contratar mano de obra y por esto muchos jefes de hogar y no jefes de hogar caen en un desempleo involuntario
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6. Sobre el sector informal no tendría efecto alguno puesto que las personas que pertenecen al sector informal no reciben un salario producto de un empleo formal si no que su fuente de ingresos está basada en oficios de rebusque que nada tienen que ver con el salario mínimo. Por otro lado en el sector formal habría que tener en cuenta muchas otras variables de la economía para conocer realmente que pasaría con este sector si se aumenta el salario mínimo superior al punto de equilibro. Explicado de una manera simple si el salario mínimo aumenta por encima del punto de equilibrio las personas van a querer emplearse aumentando la oferta de mano de obra incluso se podría evidenciar un desplazamiento de mano de obra del sector informal al formal, sin embargo la demanda se reduciría lo que quiere decir que el mercado laboral no tendría la capacidad de emplear a toda la mano de obra ofrecida provocando un efecto de desempelo involuntario.

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