Faculdade de Educacao da Universidade de Sao Paulo Fichamento CTE

Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo – FEUSP
Disciplina: Coordenação do Trabalho na Escola I – Noturno
Professor: Rubens Barbosa de Camargo
Nome do aluno: Kleber Camargo da Silva nº USP: 8533295 Turma: 31
Fichamento do Capítulo 2 A Contribuição do Movimento "Reinventando o governo" do Livro Por uma Nova Gestão Pública, de Ana Paula Paes de Paula
Trechos Mais Importantes do Capítulo (Cópia Ipsis Literis):
"(...) O movimento "reinventando o governo" está diretamente relacionado com a emergência da indústria do management, que é composta pelos seguintes pilares que se inter-relacionam e se reforçam: as escolas de administração, as empresas de consultoria, os "gurus" empresariais e a mídia de negócios (...)" (p.53-54)

"(...) Na primeira metade do século, a General Motors não diferia deste padrão, mas experimentava o que era considerado uma inovação administrativa: uma descentralização de seus departamentos e atividades. Após a publicação do livro O futuro do homem industrial (1942), onde defendeu que as empresas também tinham uma dimensão social, Peter Drucker foi convidado para traçar um perfil da empresa. O resultado foi o lançamento do primeiro best – seller da trajetória deste que se tornaria o maior "guru" da administração. O conceito de corporação (1946) aprofundava argumento de que a empresa é um sistema social, mas o assunto que atraiu a maioria dos leitores foi a descentralização, que passou a ser copiada por grandes empresas estadunidenses como a Ford e a General Eletric(...)" (p.55)

"(...) De um modo geral, o gerencialismo se baseia nas seguintes crenças.

o progresso social ocorre pelos contínuos aumentos na produtividade econômica;
a produtividade aumenta principalmente através da aplicação de tecnologias cada vez mais sofisticadas de organização e informação;
a aplicação das tecnologias se realiza por meio de uma força de trabalho disciplinada segundo o ideal da produtividade;
o management desempenha um papel crucial no planejamento e na implementação das melhorias necessárias à produtividade;
os gerentes têm o direito de administrar.(...)" (p.56)

"(...) Em síntese, a cultura do management pode ser definida como um conjunto de pressupostos compartilhados pelas empresas como:

a crença numa sociedade de mercado livre;
a visão do indivíduo como autoempreendedor;
o culto da excelência como forma de aperfeiçoamento individual e coletivo;
o culto de símbolos e figuras emblemáticas, como palavras de efeito (inovação, sucesso, excelência), "gerentes heróis";
a crença em tecnologias gerenciais que permitem racionalizar as atividades organizadas grupais. (...)" (p.57)


Referência
PAULA, Ana Paula Paes. A contribuição do movimento "reinventando o governo". In: ______. Por Uma Nova Gestão Pública: Limites e potencialidades da experiência contemporânea. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005. Cap. 2, p. 53 – 64.