Igualdade de Género e de Oportunidades na Vida Política

Igualdade  de  Género  e  de  Oportunidades  na  vida  Vida  Política    A  Igualdade  constitui  um  princípio  obrigatório  da  Constituição  Portuguesa.  Esta  é  uma   das  principais  tarefas  do  Estado  Português,  que  deve  garantir  o  direito  e  a  promoção  da   Igualdade   entre   homens   e   mulheres.   Esta   é   uma   responsabilidade   incontornável   do   poder  público,  em  particular  da  Administração  Central  e  Local  e,  consequentemente,  de   todas  as  pessoas  que  asseguram  o  serviço  público  local.   O  Género  constitui  assim  um  desafio  político  no  reconhecimento  e  assunção  dos  papéis   sociais   e   das   relações   entre   homens   e   mulheres,   incluindo   as   responsabilidades   diferenciadas,  que  se  afirmam  e  se  elevam  na  cultura  de  um  povo.  Estes  papéis  sociais,   assumidos   pelo   género,   sofrem   alterações   de   acordo   com   cada   contexto   social   e   temporal.   Revela-­‐se  a  importância  de  haver  a  pretensão  quase  obrigatória  de  proceder-­‐se  à  análise     do  “Género”,  com  o  objetivo  de  redefinir  novas  intervenções  no  âmbito  das  necessidades   sentidas  pelas  mulheres  e  pelos  homens.  Percorrer  um  caminho  para  a  definição  de  um   grupo   de   estratégias   promotoras   da   igualdade   de   género   e   de   oportunidades,   que   contribuem   para   informação   e   sensibilização   dos   Políticos,   Dirigentes   e   Colaboradores/as   internos/as   da   Câmara   Municipal   de   Braga,   assim   como   dos   seus   Munícipes  e  Parceiros  Sociais.   Este  manifesto  tem  também  como  objetivo  a  promoção  dos  direitos  humanos,  de  modo  a   incluir   mulheres   e   homens,   assim   como   o   direito   de   participarem   ativamente   como   parceiros   iguais   em   todos   os   aspetos   da   vida   social,   contribuindo   para   uma   sociedade   mais  justa  e  democrática.  O  caminho  para  a  igualdade  incorre  no  respeito  pela  diferença   e  não  pela  sua  hierarquização.   Este   é   o   momento   de   reflexão   perante   os   princípios   que   atuam   no   modelo   sociocultural,   que   permita   pensar   e   prever   os   princípios   futuros   da   igualdade,   numa   perspetiva   de   implementação  de  Boas  Práticas  e  no  uso  de  uma  Linguagem  Inclusiva,  seja  ao  nível  da   estrutura  autárquica,  seja  ao  nível  dos  parceiros.  

  12-­‐03-­‐2013   Alves,  Maria  Clara     Artigo  Publicado  em  Jornal  PS  –  Movimento  Braga  Braga  2013