LIDERANÇA POSITIVA – POR UMA GESTÃO POSITIVA E GERADORA OU REALIZADORA

LIDERANÇA POSITIVA – POR UMA GESTÃO POSITIVA E GERADORA OU REALIZADORA
Imagine que você está no seu primeiro emprego, e o seu líder é uma pessoa extremamente dedicada, não só ao trabalho como um todo, mas também em relação a você. Não só você enquanto recurso de produtividade, mas você ser humano. Ele realmente se ocupa para desenvolvê-lo, e se preocupa com sua realização profissional. Ele o desafia, mas também lhe dá os recursos e apoio necessários para que possa assumir o desafio, e mais do que isso, possa vencer o desafio. E quando você vence, reconhece seu esforço, é capaz de fazer um avaliação crítica, honesta, levando-o a perceber o que foi bom na sua performance, e também o que poderia ter feito melhor, pois compartilha seus conhecimentos e experiência generosamente. Quando você não consegue atingir o objetivo, este líder não só o ajuda a perceber o que ainda precisa trabalhar, como também vai ajudá-lo a manter o foco e fortalecer os aspectos que foram positivos na sua iniciativa, para que possa mantê-los e ampliar, favorecendo melhorar sua performance.
Imagine que seu ambiente de trabalho e as relações neste ambiente sejam harmoniosas e estimulantes, de tal forma que para você e seus colegas de trabalho o dia flui e vocês não vêm o tempo passar. As relações são confiáveis, todos com foco no objetivo comum do time, e voltados para comportamentos que os leve na direção de atingir este objetivo. Quando surgem conflitos, desentendimentos, discordâncias e equívocos, inerentes às relações humanas, através de diálogos autênticos, onde as emoções são acolhidas e trabalhadas, o time rapidamente recupera a harmonia.
Imagine fazer parte de uma organização que tem o claro senso da responsabilidade com seus colaboradores, mas também com a sociedade da qual faz parte e por conta disso, busca o melhor resultado para este contexto, pois está conectada com o sistema interdependente que faz parte, e consegue enxergar que o menor movimento no sistema irá repercutir em todas as direções e impactar no presente e também no futuro, como faz o primeiro círculo de uma pedrinha jogada em um lago plácido.
Imagine que as decisões são tomadas de forma transparente, sem jogos e enganos, mas com a verdade, a ética, a lógica do negócio sendo entendida por todos; mesmo quando são decisões difíceis de serem tomadas e que em alguns casos trarão perdas para alguns num determinado momento.
Imagina trabalhar em uma organização que este padrão de liderança acontece do topo à base, em todos os níveis e é comungado também por seus parceiros, fornecedores e clientes.
Você gostaria de trabalhar em uma empresa como esta? Parece sonho? Utopia? Para uma atuação como esta, que tipo de líder será necessário? Que novos papéis deverá assumir? Que novos conhecimentos? Que modelos mentais deverão ser construídos?
Esta é a proposta da Liderança Positiva por uma Gestão Positiva e Geradora ou Realizadora que favoreça o mundo melhor que esperamos para todos.