Líderes Típicos Versus Orientados por Valores Líderes Típicos Líderes por Valores

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Líderes Típicos Versus Orientados por Valores Líderes Típicos El Fin justifica los medios Orientado a la eficiencia en el cómo; hacer más con menos. Ausencia de Valores, Visión limitada; Resultados orientados por corto alcance. Orientado hacia el YO Metas propias, sinónimo de restar al otro Sentido de Aislamiento y Separación Éxito = rendimiento económico Mentalidad de corto plazo: Ganar, equivalente al otro perder Control Externo: Normas, Regulaciones y Cumplimientos. Si es legal, está permitido. Trabajo: Desconectado de Vida Propia Riesgos: Sinónimo de Temor Liderazgo: Tener el Control y Hacerse cargo Rendirse significa derrota Persigue Ganancias, Socios, Volumen de estudiantes, ect. Urgencia: sinónimo de lo Importante Énfasis en el Tener; Sensación de Insatisfacción, se persigue tener más Cultura Destructiva: División y Desconfianza Aprendizaje Orientado hacia el Ajuste y Condicionamiento

Líderes por Valores Los medios justifican los Fines El cómo se relaciona con hacer el bien, según dictan los valores. Los Valores implican Análisis, Orientado por Largo Alcance. Orientado hacia el Otro Metas propias, sinónimo de aportar en el otro Sentido de Integración y de Comunidad El éxito = consecuencia del valor entregado Mentalidad de largo plazo: Solo cuando el otro gana uno puede ganar Control Interno: Apropiación de los Valores. Encarnar Criterios Éticos. Si es legal, ¿es ético? Trabajo: Creatividad, Gozo y Satisfacción Riesgos: Resultado de la Innovación Liderazgo: Desarrollo del Ser Humano Rendirse: momento de Re-Inventarse Persigue Sostenibilidad Urgencia: sinónimo de Sub Optimización de los Recursos Énfasis en el Ser; Sentido de Satisfacción, Identidad Alineada a los valores Identificados Cultura Constructiva: Valores Compartidos Aprendizaje orientado por la Educación; Ética implica Cambios

Bibliografía: M. Arrieta-Morales: Vida Vertical y Análisis del Plan Estratégico Empresarial. Instituto para el Desarrollo Humano. Artículo de Liderazgo Ético Larry, Julian, (2004). Dios Mi Jefe de Negocios. Buenos Aires: Editorial Peniel