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TALLER DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS











DIANA MARCELA ACOSTA CASTRO















CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR "CUN"

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

GESTION DE CAPITAL INTELECTUAL

IBAGUE

2016

TALLER DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS



1. Destaque las principales características de cada uno de los tres
enfoques de la Administración.



PRIMER ENFOQUE



CARACTERISTICAS

Está vinculada al trabajo, ya que el hombre es el único que trabaja para
así satisfacer sus necesidades.

En la época primitiva se trabajaba de forma individual, cazaban,
cultivaban y pescaban para satisfacer sus necesidades primordiales que
eran la alimentación, vivienda y vestido.

El hombre empieza a ver la necesidades de relacionarse y allí aparece
uno de los principios básicos que es LA DIVISION DE TRABAJO, este
principio servía para que cada de las personas tuvieran su propia
responsabilidad, no se dejaba a una solo persona, se repartían las tareas
para que el trabajo fuera mucho mejor.

SEGUNDO ENFOQUE

CARACTERISTICAS

El hombre pasa de ser una persona que trabajo a sola a un hombre que
pasa a ser un ser social, es más racional, tiene la posibilidad de
predecir valiéndose de su inteligencia y si razón.

El hombre pudo desarrollar más la tecnología para así tener la
posibilidad de fabricar o hacer cualquier cosa tanto en el ámbito
empresarial u organizacional.

No existen dos personas iguales cada uno tiene su identidad propia, sus
pensamientos distintos, para así poder lograr enfoques diferentes y
llegar a un bien común.

TERCER ENFOQUE




CARACTERISTICAS

Cada persona tiene la habilidad de realizar su trabajo a base de
conocimiento adquirido para lograr sus objetivos o metas.

Cada uno de nosotros somos un Administrador, porque estamos
desarrollando en nuestra vida un orden, planeamos lo que vamos hacer
diariamente, organizamos lo que tenemos planeados, dirigimos y
controlamos.




2. Explique y de un ejemplo del por qué la Administración es considerada
un arte, una técnica y una ciencia



COMO ARTE:



La administración se caracteriza por contar con virtud, disposición y
personalidad para construir un escenario favorable en una organización de
seres humanos con atributos variados y complejos. La administración rescata
la necesidad de usar la creatividad en la solución de problemas que impiden
el avance de las estrategias y objetivos propuestos. El carácter de arte
también la encontramos presente al seleccionar soluciones simples,
armónicas e integradoras.



Ejemplo: En una exposición de Arte, lo que plasma cada uno de los pintores
es un conocimiento artístico, diferente a la realidad



COMO TÉCNICA:

La administración se constituye en un conjunto de procedimientos validados
por el conocimiento y por la experiencia, y de aplicación general o
particular. Estos procedimientos y recursos que se moldean sobre la base de
la profesión de administrador, requieren de un ejercicio constante para
adquirir mayor pericia y habilidad al utilizarlos en la solución de
problemas prácticos.

Ejemplo: Cada persona desarrolla o genera operaciones productivas que se
basan tanto en la eficiencia como en la eficacia.

COMO CIENCIA:

La administración posee un conjunto de conocimientos organizados
sistemáticamente que se basan en la acumulación de conocimiento de larga
data y que tiene sus propios principios. Cuenta con un objeto de estudio
que es la organización, tiene varios métodos y cuenta con teorías de
aplicación general cuyas conclusiones son confiables y susceptibles de
adquirir carácter unitario.

Ejemplo: busca explicar el comportamiento de las organizaciones o empresas.



3. Además de las habilidades planteadas en la lectura, explique otras que
sebe poseer un Administrador de empresas moderno.






HABILIDADES DE COMUNICACIÓN.

Capacidades de transformar las ideas en palabras y acciones
Credibilidad entre gerentes, subgerentes y subordinados.
Capacidad de escuchar y hacer preguntas.
Capacidad de hacer presentaciones orales, escritas, textos y gráficos.


HABILIDADES DE TRATO DE PERSONAL

Capacidad que debe tener un Administrador que está conformando una
empresa u organización.
La capacidad de trabajar con personas que poseen diferentes culturas.
Formar redes sociales dentro de la empresa u organización.
Trabajar en equipo con cooperación y compromiso.

4. Diga cinco importancias del proceso administrativo para las empresas.




Gracias a la Planificación, Organización, Dirección, y Control las
empresas u organizaciones pueden tener un mejor rendimiento en sus
ramas laborales.




El proceso administrativo es importante en toda empresa ya que el uso de
este proceso evita estar improvisando en los momentos más difíciles y en
la toma de decisiones importantes. 



La planeación es una de las etapas del proceso administrativo, consiste
en determinar los objetivos, formular políticas, procedimientos y métodos
para lograrlos, es muy importante porque permite trabajar de manera
eficiente.



La organización es la segunda etapa del proceso administrativo, el cual
define las funciones, responsabilidades y coordinar todos los recursos de
la empresa utilizando una estructura de relaciones entre personas,
trabajo y recursos.



La dirección es la tercera etapa del proceso administrativo, Esta etapa
coordina el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas
de la organización. Esto se logra a través de la comunicación, el
liderazgo, la motivación y la toma de decisiones.



El control es la última fase del proceso administrativo, también sirve
para detectar las modificaciones que se deben realizar a los planes
previos y hacer las correcciones necesarias para poder alcanzar los
objetivos de la empresa.