TCC Convenção 158 OIT

June 4, 2017 | Autor: Mario Jorge de Lima | Categoria: Philosophy Of Religion, Political Theory, Historia, Direito Constitucional, Teologia, Filosofia do Direito
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A CONVENÇÃO 158 DA OIT E O PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA: UMA ANÁLISE SOBRE O PATAMAR CIVILIZATÓRIO MÍNIMO NO DIREITO DO TRABALHO BRASILEIRO

SUMÁRIO

ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT): SUA ESTRUTURA, ATIVIDADE NORMATIVA E AVANÇOS TRAZIDOS AO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO
. Estrutura da Organização Internacional do Trabalho
. Conferência Internacional do Trabalho (Assembleia Geral)
. Conselho de Administração
. Repartição Internacional do Trabalho
. Organização normativa da OIT
Das convenções e suas peculiaridades
Das recomendações e suas peculiaridades
. Conquistas recentes, advindas da OIT, para os trabalhadores brasileiros
. Convenção n. 168 (1988) sobre a promoção do emprego e proteção contra o desemprego;
. Convenção 171 (1990) sobre o trabalho noturno;
. Convenção n. 189 (2011) , sobre o trabalho doméstico ( A PEC das domésticas)
A PROTEÇÃO DA RELAÇÃO DE TRABALHO CONTRA A DISPENSA ARBITRÁRIA NA CONSTITUIÇÃO BRASILEIRA DE 1988.
. Princípio versus norma: perspectiva neoconstitucional
. Norma e Princípio: a hermenêutica jurídica em crise?
. O art. 7º, I, da Constituição Federal de 1988 e a proteção contra a dispensa arbitrária.
. O princípio da dignidade da pessoa humana e o Patamar civilizatório mínimo na Constituição Federal de 1988
. Garantia de emprego e estabilidade no ordenamento jurídico brasileiro
. Garantia de emprego e a demissão arbitrária
. Estabilidade de emprego no direito do trabalho brasileiro: conceito e classificação
. Empregados que possuem estabilidade no direito trabalhista pátrio.
CONVENÇÃO 158 DA OIT: O PARADIGMA DA INVIOLABILIDADE DOS DIREITOS HUMANOS NAS RELAÇOES DE EMPREGO.
3.1 . A convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre o Término da Relação de Trabalho por Iniciativa do Empregador.
3.2 . Evolução trazida pela convenção 158 na proteção ao trabalhador.
3.3 . Brasil como signatário e denunciante da Convenção 158 da OIT.
- A SITUAÇÃO JURÍDICA DA CONVENÇÃO 158 DA OIT NO BRASIL NA ATUALIDADE
4.1 . O Supremo Tribunal Federal e a Ação direta de inconstitucionalidade 1625.
4.2 . Mensagem nº 59, de 2008 do Presidente da República para o Congresso Nacional e a luta entre a dignidade da pessoa humana e o poder dos empregadores.
4.3 . TRT 4ª da região e TRT da 9ª região estudos contemporâneos acerca da Convenção 158 da OIT.
CONCLUSÃO

BIBLIOGRAFIA

SARLET, Ingo Wolfgang. A eficácia dos direito fundamentais: uma teoria geral dos direitos fundamentais na perspectiva constitucional. 10ª ed. Porto Alegre: Livraria do Advogado Editora, 2011.
NASCIMENTO, Amauri Masacaro. Iniciação ao Direito do Trabalho. 27ª ed. São Paulo: LTr, 2001
VASCONCELLOS, Andréa. Dispensa Imotivada: análise à luz da Convenção 158 da Organização Internacional do Trabalho. São Paulo: Conceito, 2010
VIEGAS, Carlos Alberto Carmo. Convenção 158 da OIT: Breves considerações sobre sua aplicabilidade e conseqüências. In: Âmbito Jurídico, Rio Grande, XIII, n. 77, jun 2010. Disponível em: Acesso em: 22/05/2014.
ANTUNES, Ricardo; SILVA, Maria A. Moraes (Coords). O avesso do trabalho. 1ª ed. São Paulo: Expressão Popular, 2004.
DELGADO, Maurício Godinho. Curso do Direito do Trabalho. 9ªed. São Paulo: Ltr, 2010.
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LESSA, Sergio. Trabalho e proletariado no capitalismo contemporâneo. São Paulo: Cortez, 2007.

FERRARI, Regina Maria Macedo Nery. Direito Constitucional. São Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2011.
SUZUKI, Fábio Hiroshi. Proteção contra dispensa imotivada no direito do trabalho brasileiro: uma análise da proteção contra despedida arbitrária ou sem justa causa. Revista de Direito do Trabalho. Ano 32, número 123, p. 7-52. Julho - Setembro de 2006.





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